Standar Produksi Seorang Karyawan Departemen Penyempurnaan Adalah 20 Unit Per Jam Dalam 8 Jam Sehari, Tarif Upah Per Jam Adalah Rp750

SwaraWarta.co.id – Dalam dunia kerja, perhitungan gaji karyawan harus memperhatikan jam kerja standar, tarif upah per jam, dan insentif yang diberikan untuk pekerjaan ekstra. Artikel ini akan membahas secara rinci cara menghitung gaji dan membuat jurnal umum berdasarkan data produksi karyawan Departemen Penyempurnaan.

Soal Lengkap:

Standar produksi seorang karyawan Departemen Penyempurnaan adalah 20 unit per jam dalam 8 jam sehari.

Tarif upah per jam adalah Rp750. Untuk setiap kelebihan jam kerja diberikan insentif sebesar 80% dari tarif upah.

Berikut ini adalah hasil kerja seorang karyawan minggu pertama bulan Juni:

Hari Unit Jam

Senin 160 8

Selasa 170 8

Rabu 175 8

Kamis 180 8

Jumat 175 8

Berdasarkan data tersebut, buatlah:

a. daftar gaji dan upah untuk karyawan tersebut.

b. jurnal umum untuk mencatat Gaji dan upah

Diketahui:

1. Standar produksi karyawan:
   • 20 unit per jam dalam 8 jam kerja per hari.
2. Tarif upah per jam: Rp750.
3. Insentif kelebihan jam kerja: 80% dari tarif upah per jam.
4. Hasil kerja minggu pertama bulan Juni:

Hari	Unit Dihasilkan	Jam Kerja
Senin	160	8
Selasa	170	8
Rabu	175	8
Kamis	180	8
Jumat	175	8

Diminta:

a. Buatlah daftar gaji dan upah untuk karyawan.
b. Buatlah jurnal umum untuk mencatat gaji dan upah.

Pembahasan

1. Menentukan Produksi Standar

Produksi standar per hari dihitung berdasarkan:

$$StandarProduksiPerHari=20unit/jam\times 8jam=160unit$$

Setiap kelebihan dari 160 unit dianggap sebagai produksi tambahan.

2. Menghitung Kelebihan Produksi

Berikut perhitungan kelebihan produksi untuk setiap hari:

Hari	Unit Dihasilkan	Produksi Standar	Kelebihan Produksi
Senin	160	160	0
Selasa	170	160	10
Rabu	175	160	15
Kamis	180	160	20
Jumat	175	160	15

3. Menghitung Upah Harian

a. Upah Pokok

Upah pokok dihitung berdasarkan jam kerja standar (8 jam):

$$UpahPokok=8jam\times Rp750=Rp6.000$$

b. Insentif Kelebihan Produksi

Setiap kelebihan produksi dihitung berdasarkan waktu tambahan:

Waktu Tambahan=Kelebihan Produksi20 unit/jamWaktuTambahan=20unit/jamKelebihanProduksi​

Insentif per jam dihitung sebagai:

$$Insentif=80\%\times Rp750=Rp600$$

Berikut perhitungan insentif harian:

Hari	Kelebihan Produksi	Waktu Tambahan (jam)	Insentif
Senin	0	0	Rp0
Selasa	10	0,5	Rp300
Rabu	15	0,75	Rp450
Kamis	20	1	Rp600
Jumat	15	0,75	Rp450

c. Total Upah Harian

$$TotalUpah=UpahPokok+Insentif$$

Hari	Upah Pokok	Insentif	Total Upah
Senin	Rp6.000	Rp0	Rp6.000
Selasa	Rp6.000	Rp300	Rp6.300
Rabu	Rp6.000	Rp450	Rp6.450
Kamis	Rp6.000	Rp600	Rp6.600
Jumat	Rp6.000	Rp450	Rp6.450

4. Rekapitulasi Gaji Mingguan

Total gaji yang diterima karyawan selama minggu pertama adalah:

$$Total=Rp6.000+Rp6.300+Rp6.450+Rp6.600+Rp6.450=Rp31.800$$

5. Jurnal Umum

Berikut jurnal umum untuk mencatat gaji dan upah:

Tanggal	Keterangan	Debit (Rp)	Kredit (Rp)
1 Juni – 5 Juni	Beban Gaji dan Upah	Rp31.800
1 Juni – 5 Juni	Kas/Bank		Rp31.800

Kesimpulan

Karyawan di Departemen Penyempurnaan menerima total gaji mingguan sebesar Rp31.800. Perhitungan ini mencakup upah pokok berdasarkan jam kerja standar dan insentif untuk kelebihan produksi.