Pembahasan Soal! Jelaskan Kelebihan dan Kelemahan Utama Metode Penilaian Kinerja dengan Pendekatan Komparatif dan Pendekatan Keperilakuan

- Redaksi

Thursday, 28 November 2024 - 14:51 WIB

facebook twitter whatsapp telegram line copy

URL berhasil dicopy

facebook icon twitter icon whatsapp icon telegram icon line icon copy

URL berhasil dicopy

SwaraWarta.co.id – Mari disimak jelaskan kelebihan dan kelemahan utama metode penilaian kinerja dengan pendekatan komparatif dan pendekatan keperilakuan.

Penilaian kinerja adalah proses penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk menilai pencapaian dan efektivitas kerja karyawan.

Dua metode yang sering digunakan adalah pendekatan komparatif dan pendekatan keperilakuan. Masing-masing memiliki kelebihan dan kelemahan yang perlu dipertimbangkan sesuai kebutuhan organisasi.

ADVERTISEMENT

ads.

SCROLL TO RESUME CONTENT

Pendekatan Komparatif

Pendekatan komparatif melibatkan perbandingan kinerja karyawan secara langsung, seperti menggunakan ranking, paired comparison, atau forced distribution.

Kelebihan:

  1. Sederhana dan Efisien: Proses penilaian relatif cepat karena hanya membutuhkan perbandingan langsung antar karyawan.
  2. Mendorong Kompetisi: Karyawan terdorong untuk bersaing dan meningkatkan produktivitas untuk mendapatkan peringkat lebih tinggi.
  3. Mengidentifikasi Talenta: Metode ini memudahkan identifikasi karyawan dengan kinerja tertinggi dan terendah.
Baca Juga :  MENGAPA PT Sentosa Sejahtera Perlu Melalui Tahapan Penyusunan Perencanaan Pesan Sebelum Mengumumkan Kebijakan Pengurangan Karyawan?

Kelemahan:

  1. Kurang Objektif: Penilaian sangat subjektif dan dapat dipengaruhi oleh preferensi pribadi penilai.
  2. Memicu Konflik: Kompetisi yang berlebihan dapat menimbulkan ketegangan dan konflik antar karyawan.
  3. Tidak Mengukur Kinerja Absolut: Metode ini hanya menilai kinerja relatif, tanpa mempertimbangkan standar kerja yang spesifik.

Pendekatan Keperilakuan

Pendekatan keperilakuan menilai kinerja berdasarkan indikator perilaku spesifik, seperti melalui Behaviorally Anchored Rating Scales (BARS) atau Critical Incident Method.

Kelebihan:

  1. Objektif dan Terukur: Penilaian berbasis perilaku spesifik yang relevan dengan pekerjaan, sehingga lebih akurat.
  2. Mendorong Perbaikan: Memberikan umpan balik terarah untuk membantu karyawan meningkatkan kinerja.
  3. Adil: Fokus pada standar kerja dan perilaku yang disepakati, mengurangi bias penilaian.
Baca Juga :  Berikan Penjelasan Bahwa Tingkat Pendidikan dapat Menjadi Penyebab Perbedaan Kebutuhan Manusia?

Kelemahan:

  1. Kompleks dan Memakan Waktu: Membutuhkan upaya besar dalam mengembangkan skala perilaku yang sesuai.
  2. Subjektivitas Penilai: Penilai tetap bisa bias jika tidak terlatih dengan baik dalam menggunakan metode ini.
  3. Fokus Terbatas: Lebih menitikberatkan pada perilaku spesifik, sehingga potensi besar karyawan di luar indikator perilaku bisa terabaikan.

Pemilihan metode penilaian kinerja yang tepat bergantung pada tujuan organisasi. Pendekatan komparatif cocok untuk menilai kinerja relatif dalam tim, sementara pendekatan keperilakuan lebih baik digunakan untuk pengembangan karyawan berdasarkan standar perilaku tertentu. Kombinasi keduanya dapat memberikan hasil yang lebih menyeluru

Berita Terkait

Apa yang Menjadi Tanggung Jawab Guru dalam Kaitannya dengan Ilmu Pengetahuan Sesuai Kode Etik Guru?
Jelaskan Pekerjaan Apa Saja yang Mendukung dengan Rencana Karir Anda?
Apakah Palestina Sudah Merdeka? Simak Fakta Terbarunya!
Apa Hubungan Antara Pendidikan Nilai dengan Moral dan Etika dalam Kehidupan Sehari-hari?
SUATU Penelitian Ingin Mengetahui Perbedaan Pendapatan Antara 10 Orang Wartawan TV X Dengan 10 Orang Wartawan TV Y, Dengan Data Seperti Berikut Ini
BERDASARKAN Isi Karikatur Tersebut, Tulislah Paragraf Argumentasi Yang Mengemukakan Dampak Psikologi Akibat Peristiwa Tersebut Disertai Fakta
CEK JAWABAN UAS THE Pengantar Statistika Sosial ISIP4215 Tahun 2025, Simak Pembahasan Lengkapnya
SEBUAH Penelitian Dilakukan Untuk Mengetahui Apakah Ada Pengaruh Distribusi Barang (X1) Dan Pengeluaran (X2) Terhadap Penjualan (Y) Di Cafe

Berita Terkait

Friday, 27 June 2025 - 14:29 WIB

Apa yang Menjadi Tanggung Jawab Guru dalam Kaitannya dengan Ilmu Pengetahuan Sesuai Kode Etik Guru?

Thursday, 26 June 2025 - 13:41 WIB

Jelaskan Pekerjaan Apa Saja yang Mendukung dengan Rencana Karir Anda?

Wednesday, 25 June 2025 - 17:03 WIB

Apakah Palestina Sudah Merdeka? Simak Fakta Terbarunya!

Wednesday, 25 June 2025 - 16:28 WIB

Apa Hubungan Antara Pendidikan Nilai dengan Moral dan Etika dalam Kehidupan Sehari-hari?

Wednesday, 25 June 2025 - 12:03 WIB

SUATU Penelitian Ingin Mengetahui Perbedaan Pendapatan Antara 10 Orang Wartawan TV X Dengan 10 Orang Wartawan TV Y, Dengan Data Seperti Berikut Ini

Berita Terbaru

Cara Cek Bantuan Subsidi Upah

Berita

Cara Cek Bantuan Subsidi Upah (BSU) 2025 Pakai NIK

Saturday, 28 Jun 2025 - 17:18 WIB

Kenapa Telepon WA Menghubungkan Terus

Teknologi

Kenapa Telepon WA Menghubungkan Terus? Ternyata ini Penyebabnya!

Saturday, 28 Jun 2025 - 17:01 WIB