Swarawarta.co.id – PT Timah telah melakukan pemeriksaan terhadap seorang karyawatinya berinisial DCW, yang menjadi sorotan publik setelah videonya viral di media sosial.
Dalam video tersebut, DCW tampak mengejek pekerja honorer yang menggunakan BPJS untuk berobat.
Menyikapi hal ini, PT Timah mengambil langkah tegas dengan memberhentikan DCW dari jabatannya.
ADVERTISEMENT
.SCROLL TO RESUME CONTENT
“Perusahaan telah melakukan pemeriksaan terhadap yang bersangkutan terkait pelanggaran terhadap aturan perusahaan, dan untuk itu, setelah melalui proses evaluasi, dapat kami sampaikan bahwa PT Timah Tbk telah mengeluarkan ketetapan dengan sanksi pemutusan hubungan kerja dengan yang bersangkutan,” kata Kepala Bidang Komunikasi PT Timah Tbk, Anggi Siaahan, dalam keterangannya, Kamis (6/2/2025).
Anggi, perwakilan dari PT Timah, menegaskan bahwa keputusan tersebut merupakan bagian dari komitmen perusahaan dalam menegakkan aturan dan menjaga etika kerja.
“Perusahaan percaya bahwa setiap orang berhak menggunakan media sosial dengan bijak, namun Perusahaan juga berharap kejadian ini dapat menjadi pelajaran bagi seluruh karyawan dan keluarga besar PT Timah Tbk untuk selalu menjunjung etika dan menaati peraturan yang berlaku,” ujarnya.
“Perusahaan juga mengimbau kepada seluruh pihak untuk tidak terus berspekulasi terkait peristiwa ini, dan menegaskan bahwa aktifitas media sosial yang bersangkutan tidak memiliki hubungan dengan perusahaan,” imbuhnya.
Ia juga mengingatkan seluruh karyawan untuk lebih berhati-hati serta bijak dalam menggunakan media sosial.
Video DCW pertama kali viral di media sosial dan menjadi perbincangan warganet, seperti yang terpantau pada Minggu (2/2/2025).
Dalam rekaman tersebut, DCW tampak berbicara seolah sedang berdialog dengan seseorang, lalu merendahkan pekerja honorer karena menggunakan BPJS, yang menurutnya bukan termasuk pasien prioritas.
Menanggapi kejadian ini, PT Timah sebelumnya telah menyampaikan permintaan maaf kepada publik.
Perusahaan menegaskan bahwa mereka menjunjung tinggi nilai etika, harmoni, serta rasa saling menghormati dalam lingkungan kerja.
